DERECHOS LABORALES DE LA MUJER EMBARAZADA

Lo que yo decidí investigar, es algo que a veces parase que se cumpliera sin ningún problema, pero aún en estos tiempos nos podemos dar cuenta, de muchos casos como  el que a continuación voy a exponer y que incluso, yo ignoraba en su tiempo, cuando pasé por esta situación y no sabía que derechos tenía dentro de la misma institución de salud a la cual yo estaba afiliada.

TEMA: DERECHOS LABORALES DE LA MUJER EMBARAZADA DENTRO DE LA REPÚBLICA MEXICANA.

OBJETIVOS GENERALES: CONOCER CUÁLES SON LOS DERECHOS LABORALES QUE TIENE LA MUJER EN EL LAPSO DE SU EMBARAZO.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: DERECHOS LABORLES QUE TIENE LA MUJER ANTES DE SU EMBARAZO Y DESPUÉS DE HABER TENIDO A SU HIJO,

ESQUEMA:

Entrevistar a mujeres que han laborado estando embarazadas, para sustentar que derechos les han respetado y cuales les han sido negados y el por que del mismo.

Dicha información, la voy a fundamentar, en base a la Ley Federal del Trabajo, para ver en su apartado correspondiente, como ampara los derechos de la mujer embarazada trabajadora

Así mismo analizar como algunas empresas llevan a cabo el cumplimiento de los derechos de las mujeres embarazadas que laboran con ellos.

Investigar una institución pública de servicios médicos de la parte asegurada, en este caso delimitaré la del Instituto Mexicano del Seguro Social para ver que derechos brinda a la mujer  trabajadora durante el embarazo y después de este.